人力资源经理

6000-8000元/月
职能:

人事经理

  • 地点:

    山东-潍坊

  • 经验:5年以上
  • 学历:本科
  • 性质:全职
更新时间:1月内发布

职位诱惑

五险一金 加班补助

岗位描述

岗位职责:
招聘管理 (1)建立集团各项招聘渠道和资源,建立集团招聘资源库。
(2)组织开展集团人员的招聘实施工作,并进行招聘效果评估。
培训管理 (1)建立集团整体培训体系,制定各项培训组织方案。
(2)组织培训工作的开展和执行,以及培训效果的追踪。
(3)监督集团及子公司业务培训计划的执行情况。
员工关系管理 (1)组织进行员工劳动合同签订、续签、解除,员工保险关系以及人事关系的执行情况。
(2)负责受理员工与公司的劳动争议事宜并及时解决,代表公司与政府部门主管部门进行沟通和协调。
人力资源支持 (1)宣传、贯彻和执行公司总部人力资源管理方案和政策。
(2)为各部门和所有员工提供人力资源政策、法规、制度上的咨询。
任职要求:
教育水平 本科
职称水平 不限
专业背景 人力资源管理、工商管理、法学等相关专业
工作经验 五年以上相关工作经验
计算机水平 熟练使用办公室office软件(word/execl/ppt)
能力要求与个性倾向 善于沟通、协调,优秀的组织能力、书面和口头表达能力,抗压性强。

职位发布者

辛晓燕

人事经理

  • 简历及时处理率

  • 简历处理用时

该职位属于代招职位

发布人所属公司:

歌尔声学股份有限公司

所代招的公司信息如下:

某地产公司

  • 行业:房地产开发

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