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岗位描述
1、岗位职责
人事方面:
1)协助建立和完善招聘流程和招聘体系,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
2)协助做好招聘与任用的工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
3)执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4)办理员工入职、离职、转正、内部调动、解聘等相关手续,降低劳动风险;
5)管理人事档案、员工档案、信息资料及各类人事资料保证信息更新及时性;
行政方面:
1)负责分公司对内、对外事物的协调沟通;
2) 负责分公司各证章、年报、资质、名片等申报、管理;
3) 负责办公(后勤)用品、设备采办、管理及维护;
4)负责考勤、入离职管理;
5)负责快递收发及邮寄;负责办公后勤(水电网话)管理;负责国内的票务、住宿、用餐、用车等方面的预定及跟进服务;
6)完成领导交办的其它工作。
2.任职资格:
1)专科及以上学历,2年以上人力资源管理工作经验,有招聘工作经验优先;
2)招聘渠道多样化,有一定的人脉圈;
3)能够独立的和学校谈判;能够和当地的政府保持良好的沟通;
4)熟练使用相关办公软件;
5)聪明机敏,思维活跃做事沉稳,为人正直,有强烈的责任心和团队意识,抗压能力强,具有创新精神;
6)有亲和力,形象好气质佳。
工作地址
荣成斜口岛盛泉科技大厦802
人事方面:
1)协助建立和完善招聘流程和招聘体系,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
2)协助做好招聘与任用的工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
3)执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4)办理员工入职、离职、转正、内部调动、解聘等相关手续,降低劳动风险;
5)管理人事档案、员工档案、信息资料及各类人事资料保证信息更新及时性;
行政方面:
1)负责分公司对内、对外事物的协调沟通;
2) 负责分公司各证章、年报、资质、名片等申报、管理;
3) 负责办公(后勤)用品、设备采办、管理及维护;
4)负责考勤、入离职管理;
5)负责快递收发及邮寄;负责办公后勤(水电网话)管理;负责国内的票务、住宿、用餐、用车等方面的预定及跟进服务;
6)完成领导交办的其它工作。
2.任职资格:
1)专科及以上学历,2年以上人力资源管理工作经验,有招聘工作经验优先;
2)招聘渠道多样化,有一定的人脉圈;
3)能够独立的和学校谈判;能够和当地的政府保持良好的沟通;
4)熟练使用相关办公软件;
5)聪明机敏,思维活跃做事沉稳,为人正直,有强烈的责任心和团队意识,抗压能力强,具有创新精神;
6)有亲和力,形象好气质佳。
工作地址
荣成斜口岛盛泉科技大厦802
职位发布者
李倩
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