人力资源专员

15000-30000元/月
职能:

绩效考核经理/主管

  • 地点:

    上海

  • 经验:3年以上
  • 学历:大专
  • 性质:全职
更新时间:2017-10-02发布

职位诱惑

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岗位描述

岗位职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。
7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。
9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
任职资格:
1、专科以上学历;
2.有人力资源项目规划和实施经验。
3.熟悉国家相关法律、法规。
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
5.办事沉稳、细致、思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。
6.优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感、工作原则性强。



职位发布者

栗艳琴

合伙人

  • 简历及时处理率

  • 简历处理用时

该职位属于代招职位

发布人所属公司:

上海撷英企业管理咨询有限公司

所代招的公司信息如下:

上海撷英企业管理咨询有限公司

  • 行业:互联网/电子商务

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