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岗位描述
岗位职责:岗位职责:职位描述:
1.根据公司提供的客户资料打电话进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
5、利用各类网络聊天工具、E-mail等向客户介绍公司产品,促成订单成交。
6、合规处理客户异议,详细、准确记录客户接触过程和信息;
7、维护客户资源,提供良好售前服务,保证客户满意度,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务;
8、按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准;
9、领导交办的其他工作;
10、公司提供客户名单,不需要本人寻找客户,无需外出见客户;
11、接听所有来电,转接电话并与客户进行沟通,了解客户需求,准确记录客户接触过程和客户信息;
12、接受和参加公司、上级领导安排的各种会议、培训和辅导;
13、完成相关客户服务工作,发生异常情况,及时向上级汇报;
14、遵纪守法,遵守和执行公司各项管理规定;
任职要求:岗位职责:职位描述:
1.根据公司提供的客户资料打电话进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
5、利用各类网络聊天工具、E-mail等向客户介绍公司产品,促成订单成交。
6、合规处理客户异议,详细、准确记录客户接触过程和信息;
7、维护客户资源,提供良好售前服务,保证客户满意度,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务;
8、按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准;
9、领导交办的其他工作;
10、公司提供客户名单,不需要本人寻找客户,无需外出见客户;
11、接听所有来电,转接电话并与客户进行沟通,了解客户需求,准确记录客户接触过程和客户信息;
12、接受和参加公司、上级领导安排的各种会议、培训和辅导;
13、完成相关客户服务工作,发生异常情况,及时向上级汇报;
14、遵纪守法,遵守和执行公司各项管理规定;
任职资格:
1、20岁-35岁男女有志青年,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度, 有同行业销售工作经验者优先
职业发展:销售专员—销售精英—储备人才—销售主管—高级主管(或根据发展意愿转公司内勤岗位)
1.根据公司提供的客户资料打电话进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
5、利用各类网络聊天工具、E-mail等向客户介绍公司产品,促成订单成交。
6、合规处理客户异议,详细、准确记录客户接触过程和信息;
7、维护客户资源,提供良好售前服务,保证客户满意度,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务;
8、按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准;
9、领导交办的其他工作;
10、公司提供客户名单,不需要本人寻找客户,无需外出见客户;
11、接听所有来电,转接电话并与客户进行沟通,了解客户需求,准确记录客户接触过程和客户信息;
12、接受和参加公司、上级领导安排的各种会议、培训和辅导;
13、完成相关客户服务工作,发生异常情况,及时向上级汇报;
14、遵纪守法,遵守和执行公司各项管理规定;
任职要求:岗位职责:职位描述:
1.根据公司提供的客户资料打电话进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
5、利用各类网络聊天工具、E-mail等向客户介绍公司产品,促成订单成交。
6、合规处理客户异议,详细、准确记录客户接触过程和信息;
7、维护客户资源,提供良好售前服务,保证客户满意度,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务;
8、按时完成销售目标并达成各项绩效考核标准;
9、领导交办的其他工作;
10、公司提供客户名单,不需要本人寻找客户,无需外出见客户;
11、接听所有来电,转接电话并与客户进行沟通,了解客户需求,准确记录客户接触过程和客户信息;
12、接受和参加公司、上级领导安排的各种会议、培训和辅导;
13、完成相关客户服务工作,发生异常情况,及时向上级汇报;
14、遵纪守法,遵守和执行公司各项管理规定;
任职资格:
1、20岁-35岁男女有志青年,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度, 有同行业销售工作经验者优先
职业发展:销售专员—销售精英—储备人才—销售主管—高级主管(或根据发展意愿转公司内勤岗位)
职位发布者
郑鑫
销售经理
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