人力资源部总监

30000-60000元/月
职能:

总监/部门经理

  • 地点:

    河南-郑州

  • 经验:5年以上
  • 学历:本科
  • 性质:全职
更新时间:1月内发布

职位诱惑

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岗位描述

岗位职责:
1.全面统筹规划人力资源战略;
2.建立并完善人力资源管理体系,研究设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3.向高层领导者提供有关人力资源战略组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4.根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,经上级领导审批后实施,促使人员优化配置;
5.塑造、维护、发展和传播企业文化;
6.组织制定人力资源各项规划,并监督各项计划的实施;
7.为公司各业务板块的优秀人才,进行职业生涯规划设计;
8.指导监督部门做好人员调配、劳动合同、人事档案等基础管理工作,构建和谐员工关系
9.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
10.审核人力资源各项费用;
11.完成领导交付的其他工作。

任职资格:
1.学历:大学本科
2.年龄:27岁-40岁
3.专业:人力资源或企业管理相关专业
4.知识面:了解多种行业的人力资源管理
5.能力与技能描述:
(1)8年以上工作经验,5年以上管理经验;
(2)具有企业管理培训、人力资源管理培训、房地产开发培训经历;
(3)具有较强的组织协调能力和分析决策能力;
(4)具有较好的语言表达能力和文字处理能力;
(5)具有较强的管理、领导、谈判和公共关系维护能力;
(6)熟悉财务、会计、审计管理相关知识;
(7)熟练掌握办公自动化软件操作



职位发布者

栗艳琴

合伙人

  • 简历及时处理率

  • 简历处理用时

该职位属于代招职位

发布人所属公司:

上海撷英企业管理咨询有限公司

所代招的公司信息如下:

上海撷英企业管理咨询有限公司

  • 行业:建筑/建材/工程

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